Служба зайнятості роботодавцям
09:45:20 02.07.2021
Центр зайнятості інформує
Як розмістити резюме на сайті служби зайнятості?
15:54:29 12.06.2021
Форми незадекларованої праці в Україні
10:03:27 02.06.2021
Виплати з безробіття надаються лише після багаторівневої перевірки
10:06:55 19.05.2021
Нелегальна зайнятість – причини і наслідки
09:26:58 18.05.2021
У якому розмірі призначається допомога по безробіттю?
12:22:11 05.05.2021
Державний центр зайнятості в рамках виконання Угоди між Кабінето Міністрв України та Урядом Держави Ізраїль про тимчасове працевлаштування українських працівників в окремих галузях на ринку праці Держави Ізраїль та Імплементаційного протоколу А (будівельна галузь) між Міністерством соціальної політики України та Управлінням з питань населення та імміграції при Міністерстві внутрішніх справ Держави Ізраїль повідомляє, що розпочато VII тур відбору кандидатів для участі в програмі тимчасового працевлаштування в Державі Ізраїль за наступними спеціальностями:
- арматурник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
- опалубник - обов’язковим є вміння читати плани будівництва;
- лицювальник-плиточник;
- штукатур.
Орієнтовною датою проходження професійного іспиту кандидатами, відібраних відповідно до вимог Угоди та Протоколу, за участю Держави Ізраїль, некомерційної організації громадська організація «Велика ідея» та державної служби зайнятості, визначено з 21 по 25 червня 2021 року.
За більш детальною інформацією звертатись до Драбівської районної філії Черкаського ОЦЗ.
16:04:17 22.04.2021
Хто відноситься до зайнятого населення: роз’яснення правників служби зайнятості
20:46:08 15.04.2021
Служба зайнятості закликає до легалізації трудових відносин!
Офіційне оформлення трудових відносин з працівниками – прямий обов’язок працедавців. Незважаючи на роз’яснення в засобах масової інформації та вимоги чинного законодавства, працевлаштування у правовому полі для багатьох сьогодні є серйозною проблемою. Легальна зайнятість передбачає не тільки використання робочої сили на законних підставах, а й виплату найманому персоналу «білої» заробітної плати. Інколи факт працевлаштування завуальовують укладенням цивільно-правових договорів. Слід пам’ятати, що такий вид трудової діяльності застосовується зазвичай для виконання конкретного обсягу роботи, що спрямована на певний результат, і у разі досягнення цієї мети, договір вважається виконаним і дія його припиняється. Нагадуємо, що кожний нелегальний працівник «обійдеться» працедавцю у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. Водночас сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю. Небезпека «тіньової» зарплати полягає не тільки у несплаті до бюджету обов’язкових платежів, а й у тому, що працівник не матиме змоги отримати пенсію, яка б відповідала рівню його реальної зарплати. Служба зайнятості нагадує керівникам фірм і компаній: у разі офіційного працевлаштування тимчасово непрацюючих осіб на новостворені робочі місця працедавці можуть претендувати на отримання компенсації зі сплати єдиного соціального внеску, а також на відшкодування фактичних витрат із виплати заробітної плати у разі забезпечення роботою внутрішньо переміщених осіб. До того ж у період карантинних обмежень діяли урядові програми, завдяки яким лише офіційно працевлаштовані працівники та фізичні особи-підприємці мали змогу отримати від держати кошти, що були втрачені через пандемію.10:08:35 13.04.2021
