Для роботодавців діє програма з відшкодування витрат на сплату ЄСВ
Законом «Про зайнятість населення» передбачені пільги зі сплати ЄСВ у вигляді
компенсації витрат на сплату ЄСВ у розмірі від 50% до 100%:
1) Частиною 3 ст. 24 Закону передбачено компенсацію 50% фактичних витрат зі сплати
ЄСВ роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових
робочих місць, працевлаштовував на них працівників і протягом цього періоду щомісяця
виплачував працівникові зарплату в розмірі не менше 3-х мінімільних зарплат;
2) Статтею 26 Закону передбачено компенсацію 100% фактичних витрат зі сплати ЄСВ
роботодавцям, які працевлаштовують на строк не менше 2-х років соціально незахищених
громадян (які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці), направлених центром
зайнятості. Строк виплати компенсації — протягом 12 місяців із моменту
працевлаштування безробітного. У разі звільнення працівника, за якого виплачувалася
компенсація, з ініціативи роботодавця або за згодою сторін (зверніть увагу — йдеться
саме про згоду сторін, а не за власним бажанням працівника) до закінчення 2-річного
строку сума виплачених коштів повертається в повному обсязі до бюджету відповідного
фонду або на його робоче місце за направленням центру зайнятості працевлаштовується
інший зареєстрований безробітний;
3) Частиною 2 ст. 27 Закону передбачено компенсацію 100% фактичних витрат зі сплати
ЄСВ суб’єктам малого підприємництва, які працевлаштовують на строк не менше 2-х
років безробітних, направлених центром зайнятості, на нові робочі місця у пріоритетних
видах економічної діяльності. Строк виплати компенсації — протягом 12 місяців із
моменту працевлаштування безробітного.
